DAWID PRUSKI

Kompleksowa obsługa firm w zakresie BHP, P.POŻ i ochrony środowiska

Szkolenia

Szkolenia w zakresie BHP

1. Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i administracyjno-biurowych Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.

  • szkolenie wstępne: (instruktaż ogólny),
  • udział i pomoc w szkoleniu na stanowisku pracy,
  • szkolenie przy każdej zmianie stanowiska pracy,
  • szkolenie okresowe,
  • opracowywanie poszczególnych programów szkoleń bhp.

2. Czasookresy szkoleń pracowników:

  • szkolenie wstępne ogólne – w dniu zawarcia umowy o pracę,
  • szkolenie na stanowisku pracy – przed dopuszczeniem pracownika do pracy oraz w dniu przenoszenia pracownika do pracy na inne stanowisko,
  • szkolenie okresowe – nie rzadziej niż raz na trzy lata, a na stanowiskach na których występują duże zagrożenia dla zdrowia oraz zagrożenia wypadkowe, nie rzadziej niż raz w roku.
Szkolenia prowadzimy po uzgodnieniu szczegółowej tematyki z pracodawcą, zgodnie z wymogami polskiego prawa.

Wypadki przy pracy

  • pełną obsługę postępowań powypadkowych,
  • doradztwo, sporządzanie kompletnej dokumentacji powypadkowych,
  • prowadzenie rejestrów wypadków,
  • sporządzanie Statystycznych Kart Wypadków.
  • pomoc w uzyskiwaniu odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy(wg PN-18001 i 18002)


  • ocenę i dokumentację Ryzyka Zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy w zakładzie,
  • okresowe analizy Oceny Ryzyka Zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy w zakładzie.

Okresowe analizy stanu warunków BHP w zakładzie

OPRACOWANIA

Regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania w tym zasady przydziału i wydawania :

  • odzieży roboczej, 
  • odzieży ochronnej,
  • środków ochrony indywidualnej,
  • środków czystości, 
  • doradztwo w doborze i zakupie odzieży roboczej, środków ochrony indywidualnej, 
  • ekwiwalentu za pranie i naprawę odzieży roboczej,
  • zasad wydawania napoi i posiłków profilaktycznych,
  • opracowywanie stanowiskowych instrukcji bezpiecznej obsługi maszyn , urządzeń i   sprzętu technologicznego,
  • opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego
  • zgłaszanie firm do PIP i PIS
  • odpowiadanie na nakazy i wystąpienia Państwowej Inspekcji Pracy
  • zlecenia i nadzór w imieniu pracodawcy w przeprowadzaniu pomiarów i badań 
  • czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy.
  • prowadzenie kart i rejestrów pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy.
  • prowadzenie dokumentacji sprawozdawczej dla GUS (Z-10)
  • opracowywanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
  • sporządzanie analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • wyposażanie obiektów w instrukcje, sprzęt ochrony p.poż., konserwacje, legalizacje podręcznego sprzętu gaśniczego,
  • wyznaczanie dróg komunikacyjnych oraz transportowych w obiektach przemysłowych i magazynowych,
  • uczestnictwo we wdrożeniu systemów bezpieczeństwa pracy.
  • opinie BHP przy odbiorze obiektów,
  • opracowywanie instrukcji oraz procedur BHP.

Ochrona środowiska


  • wnioski urzędowe w zakresie gospodarki odpadami niebiezpiecznymi oraz innymi niż niebezpieczne,
  • wdrażanie Systemu Zarządzania Ochrony Środowiska wg. ISO 14001,
  • opłaty za korzytanie ze środowiska (Urząd Marszałkowski),
  • redukcja kosztów związana z usuwaniem odpadów porzez wdrożenie gospodarki odpadowej,